三个判断

所有干的不快都是努力不够

所有干的不好都是务实不够

所有的业务拿不下都是沟通不够

考核管理文化

文化否决、过程管理、数据考核

五句口号

致力农业信息化，推动农业现代化。（1999年）

家家皇冠正规娱乐平台，户户小康路。（2002年）

服务农民，方便市民，

挖掘休闲农业价值，提升城市居民幸福值。（2010年）

让无力者有力，让绝望者前行，

与有梦想的人一起实现梦想。（2013年）

我想，只要你想……

让梦想照亮三农，让梦想激励未来！(2015年)

六大意识

融入血液的创新意识

深入骨髓的服务意识

关注三农终极需求的产品意识

追求卓越、勇创第一的市场意识

坚韧不拔的可持续发展意识

始终充满激情、自动自发的创业意识

发展机制

责任、担当定职位，业绩、能力定薪资，创业精神、个人品质定股份。

不让“焦裕禄、雷锋、钱学森”吃亏，与员工和合作伙伴分享利益、价值、机会与梦想

四种状态

豪气：男儿何不带吴钩？收取关山五十州

决心：楚虽三户、亡秦必楚

执着：效申包胥秦庭之哭

严谨：已经准备好了，还要再往后想两步

六个最重要

所有品质里，责任、担当最重要

所有能力里，学习、创新最重要

所有心态里，感恩、敬畏最重要

所有作风里，用心、刻苦最重要

所有精神里，激情、专注最重要

所有行动里，执行、盯死最重要、